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　　“党风廉政建设工作除了要求坚定扛起两个责任，落实一岗双责外，我觉得还必须要落到细处，我总结为十要十也要。”在江西建工集团党委近日召开的党风廉政建设专题会上，集团纪委书记、工会主席黄立刚结合“三严三实”专题教育提出了“十要十也要”即：要抓生产经营，也要抓党风廉政建设；要重视案件剖析，也要重视日常防范工作；要以身作则，也要带好队伍；要重视大事件，也要抓小细节；要做好本级工作，还要延伸到项目一线；要做在8小时之内做好，也要在8小时之外做好；要自律，也要管好家属；要治标，也要治本；要抓眼前，也要注重长效；要会抓落实，也要会总结宣传。

 

　　今年以来，集团党委和纪委认真履行主体责任和监督责任，按照纪委“十个一”工作标准，认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会和中纪委十八届三次、四次、五次全会精神，进一步推进“三转”，采取系列措施，扎实抓好党风廉政建设责任制的落实，努力构建不想腐的宣教机制、不能腐的预防机制，不敢腐的惩戒机制，为企业生产经营工作营造了风清气正的政治生态环境。一是加强领导干部党风廉政教育学习有亮点。为了帮助广大党员领导干部全面学习、掌握党风廉政建设有关常识，集团纪委编制了《领导干部党风廉政建设应知应会手册》，共发放509本，下发了省国资委纪委编印的《江西国有企业警示录》200本，子企业安装企业将中央和省委、省国资委及集团有关重要文件汇编成《党风廉政建设常识学习资料》，印发给领导、各部室、基层党支部。二是党风廉政建设责任划分全覆盖。先后出台了《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作方案》和《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作方案》，与党员领导干部签订了清廉、廉政责任书、承诺书和家庭助廉承诺书共170余份，制定了廉政建设年度考核方案，明确了纪委对党风廉政建设的五项监督职责，实现了党风廉政建设与集团生产经营工作统筹安排。三是加强了纪检工作队伍建设。集团纪检队伍中新增了四名工作人员，结合企业实际，部分大的子企业建立了独立的纪检部门。同时还注重加强工作人员的培训，2015年全集团参加培训的纪检人员共有10人次。四是制度建设有进展。据统计，集团纪委共制订了5项制度，建工一建、三建企业，安装、机施企业制定了19项制度。五是认真落实中央“八项规定”精神。主要是通过加强党员领导干部集中学习，在重要时间节点发送廉政短信等方式对全体党员干部进行提醒，对公车私用明察暗访，认真开展领导干部办公用房清查整改，以及开展落实中央八项规定精神纠正“四风”情况专项检查等，推动“八项规定”精神在企业的全面落实。六是不断强化监督执纪力度。认真开展约谈活动。2015年，集团党委书记、纪委书记分别对下属各单位党政主要负责人进行了10人次的廉政谈话。加强了执纪问责力度，对集团内部出现的公车私用以及违法乱纪等行为按规定进行了严肃处理。此外，还加强了信访工作力度。全年集团共受理信访件20例，接待来访20余人次，受理由省委巡视组移交和由省国资委纪委转办的群众来信来访38件。七是加强了党员干部清廉从业教育和廉政学问宣传。举办了主题讲座和播放宣传教育片，共计500余人次听讲和观看。在“阳光国企、清廉国企”反腐倡廉宣传月活动中，广泛开展了“七个一活动”，即组织一次党委中心组学习活动，组织一次反腐警示教育活动，制作一期主题宣传专栏，组织一次清廉学问进工地活动，组织一次党风廉政常识测试，组织一次家庭助廉活动，组织一次党风廉政建设征文活动。通过企业网站、报纸、电子屏、宣传栏、展板和项目廉政教育学问墙以及撰写理论文章等方式，广泛宣传党风廉政建设工作和学问。据统计，共制作了17块宣传专板；发表理论文章14篇；在集团江西建工报上制作了2个专栏；企业电子屏播放上级文件或违纪违法案件11篇，累计32天；集团大厦电子屏每半月更新一次播放内容。（晏玉荣）